辞职后养老保险怎么办？

　　辞职后养老保险怎么办?养老保险是社保五险之一，参加养老保险累积满15年，达到退休年龄就能申请领取养老金。那么，辞职后养老保险怎么办呢?
 

辞职后养老保险怎么办？

　　离职后的养老保险金一直存留社保账户中，如果在短期内找到新工作，可以申请办理养老保险转移，由新公司进行续缴;若暂时未找到新工作，需自己进行养老保险费用的缴纳，否则养老保险中断。转移手续参考如下：

　　1. 携带个人身份证、解除劳动关系证明、社保参保缴费凭证、养老保险账户资料等前往当地社保机构;

　　2. 按要求填写转移续接申请表，提出转入申请;

　　3. 等待审核结果，约45个工作日后接受社保部门完成转移的通知。

　　若是就业地发生变更，是可以随着参保人员就业地的转移而转移。需到新工作地建立社保账户并正常缴纳，就可以申请将原缴纳地的社保转移到新就业中。

　　养老保险规定需交满15年，退休后方可终身享受养老金。如离职后未有新单位或个人续缴养老保险，则个人账户养老保险累计停止，若周期短则影响不大，若时间长，日后自己需补交的累积金额相对较大压力较大。
 

养老金退休后是怎样发放的？

　　1998年7月1日以后参加工作：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

　　基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　本人指数化约平均缴费工资：

　　假设缴费开始，第一个月缴费为J1，第一个月对应的当地上年度在岗职工月平均工资P1;依此类推，第N个月缴费为JN，第N个月对应的当地上年度在岗职工月平均工资PN

　　则本人指数化约平均缴费工资=((J1/P1+J2/P2+J3/P3……+JN/PN)/N)*参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资

　　55岁退休，计发月数为170;60岁退休，计发月数为139

　　辞职后养老保险怎么办?辞职后如果马上入职新公司，可以让新公司续交社保养老保险。如果不立马入职新公司，可以自己办理城乡居民养老保险参保，也可以不参加养老保险。了解更多社保养老保险政策知识，请关注我们网站。