“个人参保”没有“单位参保”养老金多是这样吗？

　　“个人参保”没有“单位参保”养老金多是这样吗?职工达到法定退休年龄，并且累计缴费时间不少于15年就能办理退休，申领养老金。有朋友参加养老金是个人办理参保的，有的是单位办理参保的。就有朋友问到：个人参保退休后养老金拿得少。“个人参保”没有“单位参保”养老金多是这样吗?
 

影响养老金高低的因素是什么？

　　养老金能领到多少，其实和“个人参保”、“单位参保”没有多大关系的。要知道“个人参保”没有“单位参保”养老金多是不是真的，我们首先要了解影响养老金高低的因素是什么?

　　影响养老金高低的主要因素有：

　　1、缴费基数

　　2、缴费年限(含视同缴费年限)

　　3、个人账户累计额

　　4、退休时本市上年度职工月平均工资

　　简单来说,缴费基数越高，缴费年限越长，退休时领到的养老金就越多，也就是多缴多得,长缴多得。
 

“个人参保”没有“单位参保”养老金多是这样吗？

　　当然不是啦!

　　按照国家相关规定，用人单位和职工个人应当按照国家规定按时足额缴纳基本养老保险费。

　　1、单位缴费比例为16%，全部记入统筹基金

　　2、个人缴费比例为8%，全部记入个人账户

　　灵活就业人员可以个人身份自愿参保

　　2021年1月1日起，灵活就业人员基本养老保险缴费基数按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。

　　除缴费比例、缴费基数确定办法不同外，灵活就业人员和单位职工的待遇计发相同,按时足额缴纳基本养老保险费的时间均计算为缴费年限,与工龄政策已经脱钩。

　　也就是说，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金是完全一样的。

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