什么情况应认定为工伤？

　　什么情况应认定为工伤?职工参加工伤保险后，在因公受伤的情况下，进行工伤鉴定后，可以申请工伤赔偿。那么，员工什么情况下受伤才能认定为工伤呢?

什么情况应认定为工伤？

　　《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

　　(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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