新工伤保险条例解析

　　别人聊天时，会听到“上下班发生的交通事故都是工伤”，这句话是真的吗?其实，当你仔细查阅《工伤保险条例》的规定时，你会发现并非所有上下班途中的交通事故都是工伤。

　　工伤保险制度不断完善。我们先来看看。

新工伤保险条例与旧工伤条例的对比

　　第2004年1月生效的《工伤保险条例》第14条第(6)款规定：您在上下班途中因机动车事故受伤。是工伤

　　2010年12月，根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的意见》，上诉情况变更为：上下班期间发生的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，对本人没有主要责任的，可以认定为工伤

对比新旧工伤保险条例的分析

　　(一)根据事故伤害的范围，2004年《工伤保险条例》基本上强调了机动车事故中的伤害，没有对地铁事故和其他事故中的伤害作出认定，也就是说除了机动车事故中的伤害之外，其他事故伤害不能认定为工伤。2010年，对交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害、上下班期间工伤情况进行了修改和补充。，更全面的鉴定。

　　(二)从责任认定上看，最大的区别是2004年《工伤保险条例》没有确定受伤人员的责任，而在2010年《补充工伤保险条例》修正案中，特别强调“非我的首要责任”一般分为：首要责任、次要责任、完全责任、无责任。如果工人被确定为主要责任和全部责任，那么即使在上下班途中受伤，也不能将其视为工伤。因此，对于员工来说，在上下班途中发生交通事故，责任的认定不能马虎。

如何认定此类工伤?

　　应当提供相应的事故认定证明：对上下班期间非本人主要责任的交通事故，申请材料应当附有司法机关、公安机关、交通管理、交通运输、铁路部门或者法律。行政法规授权机构出具的有关法律文件。

　　为了分析新的工伤保险条例，哪些上下班途中的交通事故可以认定为工伤?基本上有答案。