工伤期间养老保险如何缴纳？

　　工伤期间养老保险如何缴纳?工伤治疗期间不能正常工作，因此，很多人都担心工伤治疗期间社保养老保险公司不会正常缴纳。那么，工伤期间养老保险如何缴纳呢?
 

工伤期间养老保险如何缴纳？

　　员工工伤治疗期间，社保养老保险政策缴纳。

　　如果你发生了工伤，在治疗期间不能政策上班，公司也要按照原有的工资福利和社保缴纳标准执行。不能因为员工工伤治疗期间不能政策上班，就降低员工的工资福利，不为员工缴纳社保养老保险。

　　依据《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　第六十四条：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工资福利待遇不变。养老保险等属于福利系列，正常缴纳。

　　工伤期间养老保险如何缴纳?员工工伤治疗期间该领的工资，单位要一分不少的发放，该缴纳的社保，单位要缴纳。养老保险累计缴费15年退休后可以领取，所以，就算养老保险断缴了也没有什么大英雄。了解更多社保政策知识，请咨询我们在线服务人员。