当前位置:首页 > 工伤保险

用人单位不申请工伤认定怎么办?

  用人单位不申请工伤认定怎么办?员工因公受伤后,工伤严重需要申请工伤赔偿的,需要进行工伤等级认定,因为工伤赔偿与工伤等级挂钩。工伤认定一般由单位为其办理,如果用人单位

2022-05-11
阅读: 15 2022-05-11

可以一次性领取所有工伤保险待遇吗?

  可以一次性领取所有工伤保险待遇吗?员工发生工伤,参加过工伤保险,可以申请工伤保险赔偿,享受工伤待遇。有朋友问道小编,工伤后可以一次性领取所有工伤保险待遇吗?可以一次性

2022-03-18
阅读: 22 2022-03-18

员工工伤休养期间如何计发工资?

  员工参加工作,为公司提供劳动力,公司支付劳动报酬。如果职工在工作期间发生了工伤,公司就业承担相关责任,需要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。 员工在工作中受伤时也必须支

2022-03-02
阅读: 15 2022-03-02

员工自主加班时受伤算工伤吗?

  员工自主加班时受伤算工伤吗?单位会为员工办理社保参保缴费,其中,工伤保险保障员工因工受伤后的基本权益。那么,员工自主加班时受伤算工伤吗?员工自主加班时受伤算工伤吗? 

2021-12-20
阅读: 26 2021-12-20

超龄员工、实习生如何参加工伤保险?

  超龄员工、实习生如何参加工伤保险?单位为员工办理职工社保工伤保险参保,是其责任和义务。对于达到退休年龄的员工和没有入职的实习生该怎么办理社保参保呢?下面,就给大家

2021-11-18
阅读: 65 2021-11-18

工伤休假单位应支付多少工资?

  工伤休假单位应支付多少工资?员工入职后,单位会为员工办理社保工伤保险城南缴费。员工因公伤亡,可以通过工伤保险申请一定的工伤赔偿。那么,员工因工伤休假在家养伤,单位需

2021-11-15
阅读: 15 2021-11-15

用人单位应尽的工伤保险义务有哪些?

  用人单位应尽的工伤保险义务有哪些?单位为员工办理工伤保险参保缴费,员工在因工伤亡的时候,能通过工伤保险获得相应的赔偿,同时,也能减轻单位的用工风险。今天,主要介绍一下

2021-11-09
阅读: 26 2021-11-09

工伤保险:工伤认定条件

  工伤保险:工伤认定条件。工伤保险参保缴费后保障参保人因工受伤后的获得基本赔偿,当然,不是所有员工在任何情况下受伤都算因工受伤,工伤是有认定条件的。下面,我们就来了解一

2021-09-17
阅读: 26 2021-09-17

成都工伤保险待遇申领流程

  成都工伤保险待遇申领流程。工伤保险保障参保人在因公受伤的时候,获得工伤赔偿、工伤报销等等。由于工伤保险很少有人能用到,大家对于工伤保险政策知识不是很了解,下面,我们

2021-06-17
阅读: 30 2021-06-17

哪些情况可以判定为工伤?

  哪些情况可以判定为工伤?工伤保险保障员工因公受伤的权益,让员工能得到医疗救治,医疗报销,工伤赔偿。那么,员工受伤哪些情况可以判定为工伤呢?哪些情况可以判定为工伤?  一

2021-06-02
阅读: 30 2021-06-02
 49    1 2 3 4 5 下一页 尾页