出差津贴和住房补贴需要缴纳个税吗？

　　出差津贴和住房补贴需要缴纳个税吗?我们知道缴纳个人所得税是每个公民应尽的责任，而个人所得税的起征点是5000，收入超过5000，就应该缴纳个人所得税。那么，出差津贴和住房补贴等非工资收入需要缴纳个税吗?
 

出差津贴和住房补贴需要缴纳个税吗？

　　1、出差津贴

　　出差津贴、补贴应当合并入当月工资薪金计征个人所得税。但是，若属于当地财政部门规定，因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费，不征个人所得税。

　　2、住房补贴

　　住房补贴应当合并入当期工资薪金计征个人所得税。外籍员工有特殊规定的除外。

　　3、工会补贴

　　从工会经费中支出，给予单位员工人人有份的补贴、补助应当合并入当期工资薪金计征个人所得税。

　　4、单位为员工买车、买房

　　应当合并入当期工资薪金计征个人所得税。

　　5、破产企业一次性安置费

　　企业依法宣告破产，企业员工从该破产企业取得的一次性安置费，免征个人所得税。

　　6、用车、通讯补贴

　　员工因公务用车和通讯制度改革而取得的用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。按月发放的，并入当期“工资、薪金”所得计征个人所得税;不按月发放的，分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计征个人所得税。公务费用的扣除标准，由各省、自治区、直辖区税务部门门确定。

　　7、董事费、监事费

　　个人仅担任公司董事、监事，但不在公司任职、受雇的，按劳务报酬计征个人所得税。个人在公司(包括关联公司)任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按工资薪金计征个人所得税。

　　8、养老、医疗保险、住房公积金个人账户利息收入

　　依法按照规定基数和比例缴纳后存入银行个人账户所取得的利息收入免征个人所得税。
 

 

　　9、提取使用的住房公积金

　　免征个人所得税。

　　10、作为奖励业绩优秀员工的旅游活动

　　单位对业绩突出员工以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对员工实行的业绩奖励，应根据所发生费用全额计入员工应税所得，合并入当期工资薪金计征个人所得税。

　　11、社保部门发放的生育津贴、生育医药费

　　免征个人所得税。

　　12、工伤保险待遇(伤残补助金、丧葬补助费、死亡补助金、-次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)

　　免征个人所得税。

　　13、商业健康保险产品

　　对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年(月)- 计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年(200元/月)

　　14、税收递延型商业养老保险

　　个人领取的税收递延型商业养老保险的养老金收入，其中25%部分予以免税，其余75%部分按照10%的比例税率计算缴纳个人所得税，税款计入“工资、薪金所得”项目，由保险机构代扣代缴后，在个人购买税延养老保险的机构所在地办理全员全额扣缴申报。

　　15、其他各类商业保险

　　单位为员工支付各项免税之外的保险金，应在向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)，合并入员工的当期工资薪金计征个人所得税。

　　16、企业年金

　　(1)企业为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。

　　(2)个人缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

　　(3)年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。

　　(4)个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款。其中按月领取的，适用月度税率表计算纳税;按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税;按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。

　　出差津贴和住房补贴需要缴纳个税吗?上文介绍了各种非工资收入到底需不需要交税，希望对大家有所帮助。了解更多社保个税政策知识，请关注我们网站。