社保这4个时间点要注意了！

　　社保这4个时间点要注意了!社保包含五个险种，各个险种福利待遇不一样，对于缴费年限的要求也不一样，所以，大家一定要注意缴费年限。同时，关于社保的4个时间点大家也要注意了。关乎着参保人的权益福利，那4个时间点呢?下面，我们一起来了解一下。
 

社保这4个时间点要注意了!

　　1、入职30日内单位须为员工申报缴纳社保

　　用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

　　未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　2、工伤认定应在30日内提出申请

　　职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
 

　　3、停工留薪期一般不超过12个月

　　工伤职工需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

　　伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。

　　4、领取失业保险金的期限不超过24个月

　　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

　　社保这4个时间点要注意了!单位为员工办理社保参保是其责任和义务，如果不为员工办理社保参保缴费，是违法的行为。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。